Titolo: Le 5 chiavi della vita

Sottotitolo: scopri che cosa conta davvero

Autore: John  Strelecky

Editore: Vallardi

Pagine: 268

Prezzo: € 14,90

Uscita: 22 aprile 2021

Traduzione: Alessandro Storti

Recensione

John Strelecky, dopo il successo del suo libro “Il caffè alla fine del mondo”, è tornato in libreria con un nuovo lavoro dal titolo “Le 5 chiavi della vita” pubblicato dalla casa editrice “Vallardi Editore”.

Il sottotitolo ci illustra meglio il significato del libro: scopri che cosa conta davvero.

Durante la lettura ci si immerge in passaggi assai utili e significativi che possono aiutarci ad agire e a provare a metterli in pratica. Come afferma Thomas Derale, che è considerato il miglior leader del mondo: “Il vero successo si realizza quando esiste un’armonia tra lavoro, ambizione e valori”.

Il suo intento è che le persone si realizzino e, proprio per questo, ci mette a disposizione il volume “Le 5 chiavi della vita” perché, chi si sente realizzato, va avanti con successo, mentre gli altri si dimettono o, se restano, lavorano nella situazione peggiore.

35 capitoli per capire, imparare, scoprire ciò che può aiutarci e stimolarci. Alla fine, troviamo l’epilogo seguito da “L’etica di Thomas Derale” in cui John  Strelecky ci racconta meglio questo libro.

Il volume racconta ovviamente di leadership, di conquiste e di soddisfazioni. Indubbiamente è da leggere con calma e attenzione per seguire i consigli e, magari, mettere in pratica quelli che più ci servono o che sono adatti alla nostra situazione. Io ho letto un paio di capitoli al giorno, proprio per assimilarli al meglio.

Non è un saggio da leggere se si cerca di rilassarsi, occorre concentrazione e desiderio di realizzarsi. La scrittura è sciolta, interessante e, sicuramente, molto stimolante. Ci invita a non restare inermi, ma a darci una mossa per sentirci meglio, specialmente nella nostra vita lavorativa. Magari tutti noi, tra le pagine, possiamo trovare qualche segreto, qualche piccolo trucco o aiuto per migliorarci sul lavoro.

Qui sotto vi propongo la seconda di copertina:

Thomas Derale è considerato il miglior leader del mondo da tutti coloro che lo hanno conosciuto: le sue imprese hanno fatto fortuna, i dipendenti lo adorano e i clienti sono disposti ad attendere settimane per avere l’opportunità di trattare con lui. Colpito da un male incurabile, decide di suggellare la propria eredità spirituale rivelando i segreti del suo successo, i princìpi che gli hanno consentito di creare grandi società e una cultura d’impresa capace di entusiasmare e rendere partecipi al suo progetto clienti, collaboratori e dipendenti. Perché il vero successo si realizza quando esiste un’armonia tra lavoro, ambizione e valori.

“Nelle mie aziende, tutto è legato allo Scopo di Esistenza delle persone, e alle loro 5 Chiavi della Vita. Se facciamo le cose che facciamo, è perché ci assicurano il successo per come lo concepiamo noi. Non voglio che i miei impiegati facciano un lavoro che ‘gradiscono’: voglio che facciano un lavoro che li realizza. Se esiste questa condizione, le persone non ne escono logorate, ma ricaricate. Ora: chi si ricarica produce, mentre chi si logora dà le dimissioni. E secondo te, quale di questi due tipi di persone ti aiuta a conseguire il successo, in quanto leader”

Trama

Nel suo nuovo sorprendente romanzo John Strelecky ci mostra come possiamo conciliare la vita con i NOSTRI PIÙ PROFONDI DESIDERI. Perché in ogni cosa che facciamo è fondamentale DARE ASCOLTO AL CUORE: metterlo al primo posto è il modo migliore per fare fortuna senza perdere ciò che abbiamo di più prezioso. L’autore ci guida in un viaggio alla scoperta delle COSE PIÙ IMPORTANTI, i nostri veri obiettivi, le cinque stelle del Nord che ci guidano verso il raggiungimento di una piena felicità.

Thomas Derale è considerato il miglior leader del mondo da tutti coloro che lo hanno conosciuto: le sue imprese hanno fatto fortuna, i dipendenti lo adorano e i clienti sono disposti ad attendere settimane per avere l’opportunità di trattare con lui. Colpito da un male incurabile, decide di suggellare la propria eredità spirituale rivelando i segreti del suo successo, i princìpi che gli hanno consentito di creare grandi società e una cultura d’impresa capace di entusiasmare e rendere partecipi al suo progetto clienti, collaboratori e dipendenti. Perché il vero successo si realizza quando esiste un’armonia tra lavoro, ambizione e valori.